Salaire ou dividendes en SASU : comment choisir ?
L'arbitrage entre rémunération et dividendes en SASU dépend de votre tranche d'imposition, de vos besoins de protection sociale et de la trésorerie de votre société. Guide pratique.
Le régime fiscal du président de SASU
Le président de SASU est assimilé salarié au regard de la Sécurité sociale. Sa rémunération est soumise aux cotisations sociales du régime général (environ 75 à 82 % du salaire net en charges patronales et salariales combinées). En contrepartie, il bénéficie d'une protection sociale complète : maladie, retraite, prévoyance, chômage (sous conditions). Contrairement au gérant majoritaire de SARL, il n'est pas affilié au régime des Travailleurs Non Salariés (TNS).
Les dividendes en SASU : fiscalité et cotisations
Les dividendes versés par une SASU à son actionnaire unique (le président) ne sont pas soumis aux cotisations sociales TNS — contrairement à la SARL. Ils sont soumis au Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU) à 30 % (12,8 % d'IR + 17,2 % de prélèvements sociaux), ou au barème progressif de l'IR sur option globale. Cette option est pertinente si votre tranche marginale est à 11 % ou moins — elle l'est rarement au-delà.
Comment construire l'arbitrage optimal
L'arbitrage n'est pas universel — il dépend de votre tranche marginale d'imposition, de votre besoin de protection sociale (retraite notamment), de la trésorerie de votre société et de votre horizon patrimonial. En règle générale : une rémunération suffisante pour valider des trimestres retraite et se constituer des droits sociaux est recommandée, complétée par des dividendes si la trésorerie le permet. Un calcul précis avec votre expert-comptable, sur la base de votre situation réelle, est indispensable avant toute décision.
Questions fréquentes
Peut-on se verser des dividendes sans se verser de salaire en SASU ?
Oui, légalement — la SASU n'impose pas de rémunération minimale. Mais l'absence de salaire signifie l'absence de droits sociaux (retraite, maladie en tant que salarié). Sur le plan fiscal, des dividendes sans salaire peuvent également être requalifiés en rémunération dans certaines conditions. Un équilibre est recommandé.
Les dividendes de SASU sont-ils imposés comme un salaire ?
Non. Les dividendes sont soumis soit au PFU (flat tax à 30 %), soit au barème progressif de l'IR si vous optez pour cette imposition. Ils ne supportent pas les cotisations sociales salariales, ce qui les rend souvent plus avantageux en net — mais sans cotisation = sans droits.
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